> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://gitbook.yayindunyamiz.com/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://gitbook.yayindunyamiz.com/scpsl-lore/etik-komite.md).

# etik-komite

## ⚖️ Etik Kod ve Tesis Yönetmeliği

> **SCP Vakfı personelinin davranışlarını, görevlerini ve yetki sınırlarını belirleyen temel yönetmeliktir.**

Bu yönetmelik; Vakıf içerisindeki **Etik Komite tarafından** hazırlanmış olup tüm personelin uyması gereken temel kuralları, disiplin hükümlerini ve görev sorumluluklarını kapsar.

Kuralların amacı; tesis içerisindeki düzeni korumak, personel güvenliğini sağlamak ve Vakıf hiyerarşisinin sağlıklı şekilde işlemesini sağlamaktır.

***

## 📖 Bölüm I — Bilgilendirme

#### 1.1 — Etik Kod

Etik Kod, Vakıf içerisinde görev yapan personellerin **etik dışı davranışlarını, düzensizliklerini ve yönetmelik ihlallerini** önlemek amacıyla Etik Komite tarafından hazırlanmıştır.

#### 1.2 — İhlal Bildirimi

Etik Kod'un herhangi bir maddesinin ihlal edildiğini düşünüyorsanız durumu **Etik Komite Tesis Gözetmeni'ne** bildirebilirsiniz.

Gerekli görülmesi halinde Tesis Gözetmeni tesise gelerek durumu inceleyebilir.

#### 1.3 — Mahkeme Talebi

Bir personel hakkında mahkeme talep edebilmek için **en az Level 1 erişim seviyesine** sahip olmanız gerekmektedir.

***

## ⚖️ Bölüm II — Etik Komite

#### 2.1 — Komitenin Görevi

Etik Komite, **Etik Kod'un temsilcisi ve koruyucusudur.**

Herhangi bir Etik Kod ihlalinde başvurulması gereken ilk mercilerden biri Etik Komite'dir.

#### 2.2 — Denetim Yetkisi

Etik Komite, personellerin davranışlarını inceleme hakkına sahiptir.

Bir davranışın Etik Kod'a aykırı olduğu tespit edilirse Komite:

* Müdahale edebilir.
* Uyarıda bulunabilir.
* İlgili personele yaptırım uygulayabilir.
* Gerekli durumlarda konuyu üst makamlara taşıyabilir.

#### 2.3 — Emir Yetkisi

Etik Kod'un ihlal edildiği durumlarda Etik Komite, ilgili personele **durumu düzeltmeye yönelik emirler verme** yetkisine sahiptir.

***

## 🚨 Bölüm III — Disiplin Cezaları

Etik Kod ihlallerine uygulanabilecek cezalar, ihlalin ağırlığına göre **Tehlike Seviyeleri** üzerinden değerlendirilir.

| Seviye               | Ceza          |
| -------------------- | ------------- |
| 🟢 **S1 — Seviye 1** | Uyarı         |
| 🟠 **S2 — Seviye 2** | Rütbe düşürme |
| 🔴 **S3 — Seviye 3** | İnfaz         |

> ⚠️ Uygulanacak ceza, ihlalin niteliğine ve olayın koşullarına göre belirlenir.

***

## 📜 Bölüm IV — Genel Personel Kuralları

**4.1** — Tüm Vakıf personelleri emir-komuta zincirine uymak zorundadır.

**4.2** — Personellerin kendi kartları dışında başka bir personelin erişim kartını kullanması yasaktır.

**4.3** — Vakıf sivil personellerinin D-Sınıfı koğuşlarına girmesi kesinlikle yasaktır.

**4.4** — Tüm Vakıf personelleri birbirlerine karşı saygılı davranmalıdır.

**4.5** — Personeller, herhangi bir gerekçe olmaksızın diğer personellere karşı ilgisiz, küçümseyici veya bezmiş şekilde davranamaz.

**4.6** — Hiçbir personel başka bir personeli ırkı, dini veya inancı nedeniyle yargılayamaz.

**4.7** — Başka bir personeli bilerek zor durumda bırakmak amacıyla yanlış bilgi vermek yasaktır.

**4.8** — Karşı saldırı başlatılması amacıyla isyan çıkarmak veya isyanı kışkırtmak yasaktır.

**4.9** — Vakıf personellerini gerçek hayatta veya Roleplay içerisinde tehdit etmek kesinlikle yasaktır.

**4.10** — Tesisin huzurunu ve düzenini kasıtlı olarak bozmak yasaktır.

**4.11** — Hiçbir personel, rütbesini veya yetkisini kullanarak başka bir personeli tehdit edemez.

***

## 🟠 Bölüm V — D-Sınıfı Personel Kuralları

**5.1** — D-Sınıfı personelleri gereksiz yere kullanmak Etik Kod ihlalidir.

**5.2** — D-Sınıfı personeline yalnızca geçerli ve gerekli bir sebep bulunması halinde ateş edilebilir.

**5.3** — Kombatif olmayan personeller, D-Sınıfı personelleriyle gereksiz çatışmaya girerek kendilerini tehlikeye atamaz. Meşru müdafaa durumları bu kuralın istisnasıdır.

**5.4** — Kombatif olmayan personeller, D-Sınıfı ayaklanması veya muhafaza ihlali sırasında D-Sınıfı personelleriyle doğrudan temasa geçemez.

**5.5** — D-Sınıfı personellere gizli veya kritik Vakıf bilgilerini izinsiz vermek yasaktır. İhlalin sonuçları hafıza silinmesinden infaza kadar değişebilir.

**5.6** — D-Sınıfı personellerinin tesis personellerine izinsiz yaklaşması yasaktır.

**5.7** — D-Sınıfı personellerinin deney sırasında tesis personelini gereksiz şekilde tehlikeye atacak eylemlerde bulunması yasaktır.

**5.8** — D-Sınıfı personellerinin tesisten kaçmaya çalışması yasaktır.

**5.9** — D-Sınıfı personellerinin ayaklanma veya benzeri provokatif eylemlerde bulunması yasaktır.

**5.10** — D-Sınıfı personelleri koğuş içerisinde kendilerine belirtilen alanın dışına çıkamaz.

**5.11** — Deney dışında D-Sınıfı personellerinin kesici alet veya ateşli silah bulundurması yasaktır.

**5.12** — D-Sınıfı personelleri, tesis personelleri tarafından verilen geçerli emirleri yerine getirmek zorundadır.

**5.13** — D-Sınıfı personellerinin birbirlerine bilerek yanlış bilgi vermesi yasaktır.

**5.14** — D-Sınıfı personellerinin herhangi bir Vakıf personeline hakaret veya küfür etmesi yasaktır.

**5.15** — D-Sınıfı personellerinin üzerinde herhangi bir Vakıf erişim kartı bulundurması yasaktır.

***

## 🔬 Bölüm VI — Bilim Personeli

**6.1** — Bilim personeli deneyleri belirlenen yönetmelik ve prosedürlere uygun şekilde yürütmelidir.

**6.2** — Önceden belirlenen deney saatlerine uyulmalı ve deneyler gereksiz yere geciktirilmemelidir.

**6.3** — Bilim personeli gerçekleştirdiği deneyler hakkında Baş Araştırmacı'ya gerekli raporlamayı yapmalıdır.

**6.4** — Deney sırasında D-Sınıfı personellerine gereksiz yere zarar vermek veya onları öldürmek yasaktır.

**6.5** — Bilim personelinin deney sırasında diğer Vakıf personellerinin hayatını gereksiz şekilde tehlikeye atması yasaktır.

**6.6** — Bilim personelinin izinsiz şekilde ateşli silah alması veya bulundurması yasaktır.

**6.7** — Bilim personelinin D-Sınıfı koğuşlarına girmesi kesinlikle yasaktır.

***

## 🛡️ Bölüm VII — Kombatif Personeller

**7.1** — Kombatif personeller, görevleri kapsamında kendilerinden üst rütbeli personellerin emirlerine uymak zorundadır. Geçerli bir emri kasıtlı olarak yerine getirmemek itaatsizlik olarak değerlendirilir.

**7.2** — Kombatif personeller tesis güvenliğini sağlamalı, deneyleri gerektiğinde denetlemeli ve tesis içerisindeki sorunları üst rütbeli personele raporlamalıdır.

**7.3** — Kombatif personeller görev dışında silahlarını güvenli modda tutmalıdır.

**7.4** — Kombatif personeller, üst rütbeli bir personelden izin veya emir almadıkları sürece sorumlu oldukları bölgeden ayrılamaz.

**7.5** — Kombatif personeller, kombatif olmayan personelleri korumalı ve onları gereksiz tehlikelerden uzak tutmalıdır.

***

## 🔫 Bölüm VIII — Güvenlik Departmanı

**8.1** — Güvenlik personellerinin D-Sınıfı personellerine gereksiz korku veya yaralanma oluşturacak şekilde ateş etmesi yasaktır.

**8.2** — Güvenlik personelleri, korumakla yükümlü oldukları bilim personellerinin hayatını gereksiz şekilde tehlikeye atacak eylemlerden kaçınmalıdır.

**8.3** — Güvenlik personelleri, kendilerinden üst veya kıdemli rütbeli bir personel tarafından aksi yönde emir verilmediği sürece sorumlu oldukları bilim personelinin geçerli emirlerine uymalıdır.

**8.4** — Muhafaza Uzmanları kendilerine teslim edilen özel silahları korumakla yükümlüdür. Bu silahların kaybedilmesi veya izinsiz şekilde başka bir personele verilmesi yasaktır.

**8.5** — Yönetim personeli tesis içerisindeki otorite ve düzeni korumakla yükümlüdür. Tesisin geleceğini tehlikeye atan emirlerin sorumluluğu emri veren kişiye aittir.

**8.6** — Koğuş Sorumlusu, aynı hatayı tekrarlaması veya birden fazla D-Sınıfı kaçışından sorumlu olması halinde disiplin cezasına tabi tutulabilir.

**8.7** — Koğuş Sorumlusunun D-Sınıfı personellerine deneyler hakkında yetkisiz bilgi vermesi veya onları gereksiz şekilde korkutması yasaktır.

***

## 🚨 Bölüm IX — Muhafaza İhlali

**9.1** — Herhangi bir muhafaza ihlali durumunda kombatif olmayan personeller, mümkün olan en kısa sürede **Muhafaza İhlali Sığınağı'na** götürülmelidir.

**9.2** — Güvenlik Departmanı, Muhafaza İhlali Sığınağı'nın güvenliğini sağlamak ve dışarıdan gelebilecek tehditlere karşı savunmakla yükümlüdür.

**9.3** — Güvenlik personellerinin SCP'lerle gereksiz şekilde temas kurması yasaktır. İhlalin sonuçlarına göre disiplin cezası uygulanabilir.

**9.4** — Bir SCP, Muhafaza İhlali Sığınağı'nın yakınındaysa mümkün olan güvenli mesafeye uzaklaştırılmalıdır.

**9.5** — Kombatif olmayan personeller, muhafaza ihlali sırasında kombatif personeller tarafından verilen geçerli emirlere, rütbe fark etmeksizin uymalıdır.

**9.6** — Kombatif olmayan personeller Muhafaza İhlali Sığınağı'nı terk edemez. İhlal durumunda sığınağı koruyan güvenlik personelleri gerekli ölçüde zor kullanma yetkisine sahiptir.

**9.7** — Kombatif olmayan personeller SCP'lerle temas kuramaz veya yeniden muhafaza operasyonuna katılamaz. D-Sınıfı personelleri yalnızca prosedür kapsamında yem olarak kullanılabilir.

**9.8** — Muhafaza operasyonu sırasında görev yapan kombatif personelleri gereksiz şekilde rahatsız etmek yasaktır.

> **📌 Not:** Çıkar grubu saldırıları sırasında da bu bölümde belirtilen güvenlik kuralları uygulanır.

***

## 🏷️ Bölüm X — Rütbe ve Erişim Seviyeleri

#### 10.1 — Rütbe Sıralaması

**🟠 Class-D:** Deneylerde kullanılan personellerdir.

**⚫ Class-E:** Disiplin cezası almış veya Etik Kod ihlalinde bulunmuş personellerdir.

**🔹 Level 0–2:** Standart Vakıf personelleridir. Bu seviyeler arasındaki temel fark erişim izinleridir.

**🔷 Level 3:** Vakıf içerisinde kendisini kanıtlamış ve yeterli deneyime sahip personellerdir. Alt seviyelere kıyasla daha geniş yetkilere sahiptir.

**🟣 Level 4–5:** Yüksek seviye personellerdir. Alt rütbelerde bulunan personeller üzerinde yönlendirme ve denetim yetkilerine sahip olabilirler.

#### 10.2

Rütbe veya seviye atlamak amacıyla yalakalık yapmak veya makam sahiplerine gereksiz şekilde yaranmaya çalışmak yasaktır.

#### 10.3

Sahip olmadığınız bir seviyeye veya yetkiye sahip olduğunuzu iddia etmek disiplin cezasına neden olabilir.

#### 10.4

Bir bölgeye erişebiliyor olmanız, o bölgeye **her koşulda ve sınırsız şekilde erişim hakkınız olduğu anlamına gelmez.**

***

## ⚠️ Bölüm XI — Yetkinin Kötüye Kullanılması

**11.1** — Vakıf içerisindeki hiçbir yetki kişisel çıkar veya Roleplay avantajı sağlamak amacıyla kötüye kullanılamaz.

**11.2** — Yetkinin gereğinden fazla kullanılması, doğrudan kötüye kullanım olarak değerlendirilmediği durumlarda dahi disiplin kapsamında incelenebilir.

**11.3** — Yetkinin kötüye kullanım şekline göre uygulanacak disiplin cezası değişiklik gösterebilir.

**11.4** — Bir personelin yetkisini kötüye kullandığına dair kanıtınız varsa durumu **üst rütbenize** bildirin.

Yetkisini kötüye kullanan kişi doğrudan üst rütbeniz ise durum **Merkezi Komuta'ya** bildirilmelidir.

***

## 🔒 Etik Kodun Temel İlkesi

> **Vakıf içerisindeki rütbe veya erişim seviyesi, hiçbir personele kuralların üzerinde olma hakkı vermez.**

Her personel, sahip olduğu yetkiyi **Vakıfın güvenliği, düzeni ve amacı doğrultusunda** kullanmakla yükümlüdür.


---

# Agent Instructions
This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com.

## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter, and the optional `goal` query parameter:

```
GET https://gitbook.yayindunyamiz.com/scpsl-lore/etik-komite.md?ask=<question>&goal=<endgoal>
```

`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is optional and describes the broader end goal you are ultimately trying to accomplish on behalf of the user. GitBook uses it to tailor the answer towards what is most useful for that goal.

The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.